Title: Évaluation et rétribution

L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ?

L'individu, par son activité de travail, produit de la valeur et constitue ainsi une véritable ressource pour l'organisation. La gestion de cette ressource nécessite de la préserver, de l'évaluer et de la rétribuer en relation avec ses contributions, dans une recherche de performance.

Ce chapitre aborde un des éléments de réponse, à savoir : l'évaluation et la rétribution de l'activité humaine dans les organisations.

Différentes notions contribuent à comprendre l'évaluation et la rétribution de l'activité humaine :

- les indicateurs d'activité et de productivité
- la rémunération et le coût du travail

Category: DIVERS — Espace de cours dédié aux enseignants dans le cadre
des formations.

Role: Etudiant — Les étudiants ont en général moins de privilèges dans un cours.

- ND (08/2015) : Demande de création de cours

Section 1
  Annonces
Introduction
  L’individu est un « être social » qui c...
Synthèse schématique
  Synthèse chapitre 07
Test de connaissances
  Quiz - Evaluation et rétribution de l'activité humaine